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  • <b>为什么很多实力雄厚的大公司都不去清华北大招聘大学生呢?原因很</b>
    为什么很多实力雄厚的大公司都不去清华北大招聘大学生呢?原因很

    导语:大家有没有发现过这样一个有趣的现象,那就是为什么实力雄厚的大公司,都不去清华北大招聘大学生呢?下面笔者为大家简单分析以下几点原因,大家切身感受下: 有数据调查,像清华北大这类高等院校本科每年差不多2000多人,7成5左右读研或出国留学,基本...

    2018.11.17
  • <b>尊龙d882019考研英语翻译每日一练:企业招聘歧视要受罚</b>
    尊龙d882019考研英语翻译每日一练:企业招聘歧视要受罚

    【摘要】学好英语翻译一定要加强练习,掌握不同话题的相关词汇短语和专业表达。以下是考研小编整理的关于2019考研英语翻译每日一练:企业招聘歧视要受罚的文章,一起学习一下吧~ 据中国政府网消息,《人力资源市场暂行条例》于2018年5月2日国务院第7次常务会...

    2018.11.17
  • <b>19考研_企业在招聘的时候为何还看中本科出身</b>
    19考研_企业在招聘的时候为何还看中本科出身

    相信找过工作的都有这样的经历,即使你是研究生最高学历,他们还是会问一下你的本科院校,而且还会问一下你的高中等等,相信这些都是你必需要知道的,但是为什么他们这么看中本科出身呢,咱们一起来了解下。 1、其实吧,学历查三代这个招聘市场的潜规则其实...

    2018.11.17
  • 为什么许多公司招聘只收应届毕业生?985学姐告诉你
    为什么许多公司招聘只收应届毕业生?985学姐告诉你

    第一,岗位初级,专业技术要求不高。第二,薪资相比较要略低。第三,还一种情况,公司比较重视企业文化,需要自己培训,白纸好啊,没有社会和已工作的惯性思维的痕迹。说实话,应届毕业生确实好掌控。 第四,一般有大型活动前后,很多公司会招聘大量应届毕业...

    2018.11.16
  • 智联招聘CEO郭盛:雇主品牌凝聚人才向心力破解短期主义困局www.d
    智联招聘CEO郭盛:雇主品牌凝聚人才向心力破解短期主义困局www.d

    10月9日,甦盛典新商业 Talk 2018暨智联招聘2018中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式在北京举行。智联招聘CEO郭盛,《哈佛商业评论》中文版主编何刚,场景实验室创始人吴声,北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花,清华大学经济...

    2018.11.15
  • <b>智联招聘CEO郭盛:雇主品牌凝聚人才向心力破解短期主义困局尊龙d</b>
    智联招聘CEO郭盛:雇主品牌凝聚人才向心力破解短期主义困局尊龙d

    10月9日,甦盛典新商业 Talk 2018暨智联招聘2018中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式在北京举行。智联招聘CEO郭盛,《哈佛商业评论》中文版主编何刚,场景实验室创始人吴声,北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花,清华大学经济...

    2018.11.15
  • 企业招聘猪场饲养员要求本科或硕士学历
    企业招聘猪场饲养员要求本科或硕士学历

    企业到高校招聘猪场饲养员,要求是本科或硕士学历,可遗憾的是,一直到最后,该岗位无人问津。 推介德(欧)优质项目166个 , 昨天,在武汉工业学院举办的大型招聘会上,一家湖南的企业在招聘栏里标明一项:猪场养殖人员,要求的学历是本科或者硕士。本科或...

    2018.11.14

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